招聘岗位:产研HRBP leader
岗位职责：
1. 根据业务发展方向制定人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；
2. 负责识别和诊断业务部门得需求和痛点，提供有效得人力资源综合解决方案，对未来的组织需求有预判的能力；
3. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4. 宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作；
5. 进行团队管理和培养，通过良好协作完成其他项目型工作。
任职资格：
1. 统招本科学历及以上，2年以上人力资源管理工作经验，在招聘、绩效、员工关系、组织发展、培训等方面至少有2个以上模块实操经验，具备独立解决问题能力；
2. 逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
3. 具备客户意识、结果导向，较好的多任务、多角色沟通平衡能力；
4. 有较强的业务敏感度，自我驱动强，韧性好；
5. 符合公司人才策略：正能量、踏实、责任心强、皮实、愿意分享、勇于挑战。
联系人：金女士 13810450621 jinguilan@headhunter.cn